Запись в трудовой книжке о декретном отпуске санкт петербурге 2014

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. Прием и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме. Если вы ожидаете ребёнка и вас уволили в связи с ликвидацией предприятия , вы можете получить декретные выплаты в отделе социальной защиты населения ОСЗН администрации района Санкт-Петербурга.

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме.

Вместе с тем, работодатель может сделать работнице предложение о новой должности и при ее письменном согласии оформить перевод. Если же она не согласится, то ее должность потребуется сохранять, пока она не выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, до выхода сотрудницы из декретного отпуска организация не имеет права убирать ее должность из штатного расписания. После ее выхода из декрета организация может предложить сотруднице любую из новых должностей - как с повышенным окладом, так и нижеоплачиваемую, на выбор сотрудницы.

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. Прием и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ.

Если вы ожидаете ребёнка и вас уволили в связи с ликвидацией предприятия , вы можете получить декретные выплаты в отделе социальной защиты населения ОСЗН администрации района Санкт-Петербурга. В этом случае размер пособия составит ,15 р.

Вам оплатят период декретного отпуска, который длится дней 70 дней до и 70 после. Иногда он может увеличиться. Работающие женщины могут оформить выплату через своего работодателя. Чтобы подать электронное заявление, вы должны иметь подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации ЕСИА подробнее см. После авторизации личные данные, сохраненные в вашей учетной записи ФИО, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, контактные данные , автоматически подставляются на электронную форму заявления ввод вручную не требуется.

Как правило, они разделяются на те, которые нужно представлять обязательно, и те, которые заявитель может представить по собственной инициативе. Документы или сведения, которые представлять необязательно, находятся в распоряжении органов власти и могут быть запрошены без вашего участия;.

Электронное заявление разделено на шаги. Ему присваивается номер, название, фиксируется дата сохранения. Название черновика при необходимости можно присвоить самостоятельно. После подачи электронного заявления через Портал вам будут направляться электронные уведомления о статусе рассмотрения заявления или документы и комментарии от администрации района Санкт-Петербурга Администрация. Назначение пособия и перечисление денежных средств на счет получателя услуги или принятие решения об отказе в предоставлении услуги и направление указанного решения заявителям.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, из числа:.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги : непредставление в Администрацию всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги; обращение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; обращение граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Уважаемые заявители! Обязательные документы: Листок нетрудоспособности. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством порядке. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:.

Дополнительные документы при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги :. Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Заявители имеют право на досудебное внесудебное обжалование решений и действий бездействия , принятых осуществляемых Администрацией, должностными лицами Администрации, государственными гражданскими служащими Администрации в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный внесудебный порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий бездействия , принятых осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный внесудебный порядок обжалования не является для заявителя обязательным. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Администрацией. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Администрации. Жалоба на решения и действия бездействие Администрации, ее должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Администрацией. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе. Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Администрацией.

В случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

При удовлетворении жалобы Администрация принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Администрации. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и или Администрации, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5. В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Администрация сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом. В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Администрация в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия бездействие Администрации, ее должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале. Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий бездействия осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Работающие заявители, а также проходящие службу, обучающиеся по очной форме оформляют пособие по месту работы службы, учебы. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы службы также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы службы в случае:. Женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

В случае если во время нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет она уходит в отпуск по беременности и родам, она имеет право выбрать одно из двух видов пособий. Согласно п. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

При этом обязанность работодателя предоставить отпуск и назначить и выплатить пособие по представленному сотрудницей больничному листку не ставится в зависимость от фактического исхода родов и продолжительности жизни новорожденного. Toggle navigation Проверка статуса заявления Войти Регистрация Версия для слабовидящих. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации В избранное. Электронный способ МФЦ Традиционный способ.

Общее описание Если вы ожидаете ребёнка и вас уволили в связи с ликвидацией предприятия , вы можете получить декретные выплаты в отделе социальной защиты населения ОСЗН администрации района Санкт-Петербурга. Предоставлять меры социальной поддержки в виде пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию.

Авторизация на Портале Чтобы подать электронное заявление, вы должны иметь подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации ЕСИА подробнее см. Подготовка к заполнению электронного заявления Перед заполнением электронного заявления необходимо: ознакомиться с описанием услуги на этой странице. Особенности заполнения электронных форм заявления Электронное заявление разделено на шаги.

Получение информации о ходе и результате предоставления услуги После подачи электронного заявления через Портал вам будут направляться электронные уведомления о статусе рассмотрения заявления или документы и комментарии от администрации района Санкт-Петербурга Администрация.

Назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения заявителя. Получатели государственной услуги: Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, из числа: граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации; постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан; постоянно проживающих на территории Российской Федерации лиц без гражданства, беженцев.

Заявители, обращающиеся за получением государственной услуги: Лица, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с п. Законные представители получателей государственной услуги. Доверенные лица получателей государственной услуги.

Изучает описание услуги в соответствующем разделе Портала. Заполняет форму электронного заявления, включающую сведения, необходимые и обязательные для предоставления услуги. Подтверждает достоверность сообщенных сведений устанавливает соответствующую отметку в форме электронного заявления. Отправляет заполненное электронное заявление нажимает соответствующую кнопку в форме электронного заявления.

При необходимости сохраняет уведомление для печати. Осуществляет дальнейшие действия в соответствии с информацией, указанной в получаемых уведомлениях, формируемых ОСЗН. Дополняет полученный комплект документов в случае необходимости сведениями из ЭСРН. Получает ответы на межведомственные запросы, дополняет полученный в составе электронного дела комплект документов. О смене статуса заявитель получает уведомление на указанный им адрес электронной почты, а также может ознакомиться с информацией в Личном кабинете на Портале.

Принимает решение о предоставлении услуги положительное решение либо об отказе в предоставлении услуги отрицательное решение. Информирует заявителя о принятом Администрацией решении в форме электронного документа путем отправки на указанный заявителем адрес электронной почты и через Портал.

В случае принятия отрицательного решения направляет заявителю письмо об отказе с указанием причины отказа. Документы, которые находятся в распоряжении федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и его территориальных органов: сведения о наличии либо отсутствии регистрации по месту жительства и месту пребывания гражданина Российской Федерации в пределах Российской Федерации; сведения о регистрации по месту жительства пребывания гражданина Российской Федерации; сведения о регистрации по месту жительства иностранного гражданина или лица без гражданства; сведения о постановке на учет по месту пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства.

Дополнительные документы при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги : Документ, удостоверяющий личность. Документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя, и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.

Документ, подтверждающий право законного представителя выступать от имени заявителя свидетельство о рождении, решение органа опеки и попечительства об установлении опеки и попечительства. Администрации районов Санкт-Петербурга.

Кредитные организации Управление федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Отделения федеральной почтовой связи. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена: оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность для физических лиц ; оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом для юридических лиц ; копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем: при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Администрации, в месте предоставления государственной услуги в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги. Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Администрацию в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Администрацией, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Заявителем могут быть представлены документы при наличии , подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях: наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям; подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Федеральный Закон от

Берем на работу на время декрета

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В связи с тем, что в указанной ситуации у работодателя нет намерения прекратить трудовые отношения с работником, вариант перевода его на вакантную должность, а затем временный перевод с его согласия для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу представляется нам наиболее правильным. При этом в дополнительное соглашение к трудовому договору необходимо включить условие о сроке его действия, используя дословно формулировку абзаца второго части первой ст. Сведения о временном переводе в трудовую книжку не вносятся.

Страхователи-должники погашают задолженность

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте. Указывать в договоре с временным работником срок его действия как конкретную календарную дату не стоит. Несмотря на то что отпуск по беременности и родам предоставляется на определенное количество дней, он может быть продле н ст.

В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске

Начнем с оформления отпуска по беременности и родам. В соответствии с ч. Работодателю необходимо оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности. Затем нужно ознакомить работницу с приказом под роспись. Таким образом, чтобы рассчитать декретное пособие в г. А затем эту сумму разделить на столько дней было в и гг. Но обратите внимание вот на какой момент. Пример — расчетный период для пособий года. Два предшествующих ему года — это и годы, в последнем из них календарных дней, а вот в первом - , поскольку год високосный.

Ваш работник собрался в декрет…

Приказ распоряжение объявляется работнику под роспись. Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ распоряжение нанимателя. Запись, точно соответствующая формулировке приказа распоряжения , вносится после его издания, но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения. Исчерпывающий перечень причин, которые могут являться основанием для подписания срочного договора, содержится в 59 статье ТК РФ. В рассматриваемом случае основанием будет исполнение должностных обязанностей временно отсутствующей сотрудницы, за которой по закону сохраняется рабочее место. Приказ о трудоустройстве Приказ руководителя о приеме специалиста на должность, временно отсутствующей основной работницы, составляется по форме, утвержденной постановлением от

Сведения об образовании и профессии специальности работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки. Постановлением Правительства от

Накануне заседания задолженность в сумме 1,7 млн. Невозможность погасить свои долги перед ФСС, представители данных компаний аргументировали тем , что нуждаются в дополнительных средствах для заключения новых контрактов с иностранными партнерами, не попавшими в санкционный список, и в связи с этим вынуждены откладывать погашение долга перед региональным отделением. Вами проводится серьезная и значимая работа, главной целью которой является повышение уровня и качества жизни жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ролик «Заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Муза

    А чем Ваше видео может понравится!Что Вы нового расказали или того что другие неговорили!Какой смысл Вашего видео когда до Вашего видео вышло уже десятки оналогичных!Лудше раскажите как теперь боротся,если конечно знаете !А если незнаете то и нехуй людям душу травить!Заебали грамотеи!

  2. Ипатий

    Главное паспортно-визовое управление МВД России, рассмотрев запрос о разъяснении порядка приобретения гражданства Российской Федерации лицами, родившимися на территории РСФСР и имевшими гражданство СССР, полагает возможным сообщить следующее.

  3. Вячеслав

    Это быдло напринимало дебильных законов, что теперь человека ни прописать, не похоронить, по человечески нельзя. Уроды картавые!

  4. Сусанна

    При условии что не бухали)

  5. Регина

    Короче, конченное недогосударство быдла. Кстати, при том же совке подобные проблемы решались.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных